Indledning
Reklameteknologien har udviklet sig med stormskridt i løbet af de seneste 25 år. Med den kraftige stigning i antallet af internetbrugere, udviklingen af mobile platforme, streaming-fænomenet og fremskridtene inden for teknologiske og analytiske værktøjer forventes ad tech-branchen at vokse fra 438 mia. dollar i 2021 til 1 billion dollar i 2030! (Global Data) Dette, kombineret med cookiens udfasning og den forestående revolution inden for privatlivsbeskyttelse, gør branchen til en guldgrube af nye muligheder for potentielle medarbejdere. Nu er det bedste tidspunkt at overveje en karriere i reklameteknologibranchen!
Hvad er ad tech egentlig?
Dette blogindlæg vil skitsere, hvorfor du bør overveje en karriere inden for ad tech- og mediebranchen. Men inden vi går i gang, lad os først definere, hvad »ad tech« egentlig er. Kort sagt er ad tech et samlebegreb, der står for reklameteknologi. Udtrykket dækker generelt over al den reklame- og marketingteknologi, software og de tjenester, der bruges til at levere, styre og målrette onlineannoncer. (Adobe) Ad tech er rygraden, gennem hvilken marketingfolk, bureauer, udgivere og mediekøbere gennemfører, sporer og tjener penge på deres reklamekampagner.
Hvorfor du bør søge et job inden for ad tech
I dette afsnit vil vi se nærmere på de tre vigtigste grunde til og fordele ved at vælge en karriere i denne branche:
Ad Tech-branchen har et enormt potentiale
Der er et enormt vækstpotentiale for job inden for annonceteknologi i takt med de stigende udgifter til reklame. Da der hvert år dukker flere og flere virksomheder og job i start-ups op, og innovationen går stærkt, tilbydes medarbejderne ikke blot konkurrencedygtige lønninger, men får også mulighed for karriereudvikling og fremtidige investeringer i annonceteknologivirksomheden.
Jobs inden for ad tech er mangfoldige og alsidige
Med en karriere i denne branche kan medarbejderne påtage sig mange forskellige roller – lige fra at udfolde deres kreative evner til at udvikle deres kommunikationsfærdigheder, dykke ned i de teknologiske fremskridt og være en del af driften, salget og online-markedsføringen.
Jobs inden for ad tech sætter fokus på en fremtid, hvor mennesket står i centrum
Nu hvor cookies er på vej ud, bevæger branchen sig mod en fremtid, hvor privatlivets fred står i centrum. I stedet for at basere sig på adfærdssporing undersøger ad tech-virksomhederne alternative metoder såsom kontekstuel målretning, førstepartsdata og fælles dataplatforme for at nå ud til brugerne online. Fra nu af er det brugerne, ikke deres adfærd, der kommer i første række.
Hvilke færdigheder skal du have?
Jobs inden for ad tech er en perfekt blanding af kreativitet, teknologi og kommunikation
Et job inden for reklameteknologi er den perfekte kombination af kreativitet, kommunikation, marketingekspertise og mediekendskab, hvilket skaber en alsidig, spændende og givende karriere. Nedenfor følger et overblik over de typer kompetencer, der er nyttige, hvis du ønsker at opbygge en succesfuld karriere i en virksomhed inden for reklameteknologi.
Alt, hvad du behøver at vide om kompetencer inden for annonceteknologi:
Kreativitet
I lyset af et stærkt mættet digitalt marked er det af afgørende betydning, at potentielle medarbejdere besidder de kreative færdigheder, der skal til for at skabe brandbudskaber, der fanger forbrugernes opmærksomhed og skiller sig ud. De bør desuden overveje og udvikle temaer, der kan føre til effektive markedsføringsstrategier og vellykkede kampagner. Disse færdigheder kan for eksempel omfatte:
- Fortælling
- At forudse publikums behov
- Tematisk udvikling
- Innovation
- Indhold
- Skrivning
Kommunikation
I reklamebranchen er det vigtigt at formidle brandbudskaber effektivt og at interagere med kunder og forbrugere på en gennemtænkt måde gennem hele kampagneforløbet. Disse kompetencer kan blandt andet omfatte:
- Kast
- At give feedback
- Offentlige foredrag
- PR
- Sociale medier
- Mærkets budskaber
Projektledelse
Da der ofte kører flere kampagner samtidigt, kræver job inden for reklame stærke projektledelsesfærdigheder. I en karriere hos et medievirksomhed skal medarbejderne være i stand til at definere mål, fastlægge roller og ansvarsområder samt lægge vægt på tidsfrister for at sikre, at alt arbejde bliver færdiggjort til tiden. Her er et par færdigheder, man bør overveje:
- Planlægning
- Testning
- Teamledelse
- Organisation
- Delegering
- Udvikling af rammer
Markedsføring
Selvom du måske har både fængende indhold og kreative annoncer, er det vigtigt at præsentere disse for kunderne på den rigtige måde. Det er vigtigt at have erfaring med at designe, planlægge, styre og gennemføre markedsføringskampagner rettet mod forbrugerne. Her er et par kompetencer, du bør overveje:
- Kundefokuseret
- Markedsanalyse
- Positionering
- Priser
- Salg
- Rådgivning
Medier og teknologi
Da reklame- og marketingbranchen omfatter mange forskellige onlineplatforme og teknologier, der bruges til at realisere kampagner, kan jobsøgende også overveje stillinger inden for den teknologiske og driftsmæssige del af branchen. Her er et par kompetencer, man bør have i baghovedet:
- Softwareudvikling
- Softwareudvikling
- Annoncedrift
- Datavidenskab
- Databeskyttelse
- Forretningsudvikling
Forskellige typer job inden for annonceteknologi
Jobopslag! Her er de forskellige stillinger, du kan søge:
Softwareingeniør
Softwareingeniører fokuserer på at anvende ingeniørprincipperne inden for softwareudvikling. Denne rolle omfatter analyse og tilpasning af eksisterende software samt design, udvikling og test af kampagner ved hjælp af programmeringssprog med henblik på at udføre alle markedsførings- og reklameopgaver.
Dataforsker
En data scientist gennemgår store datamængder for at opstille hypoteser, drage konklusioner og analysere kunde- og markedstendenser. De primære arbejdsopgaver omfatter indsamling og analyse af data ved hjælp af forskellige typer analyse- og rapporteringsværktøjer med henblik på at identificere mønstre, tendenser og sammenhænge i datasæt.
Kundekonsulent
En kundekonsulent arbejder inden for mange forskellige områder og hjælper virksomheder med at vokse ved at finde nye kundeemner og indgå salgsaftaler med eksisterende kunder eller potentielle nye kunder. De fungerer også som mellemmænd mellem andre afdelinger i en organisation for at sikre deres kunders succes.
HR-repræsentant
En HR-medarbejder har ansvaret for alt, der har med medarbejdere at gøre. Det omfatter rekruttering, baggrundstjek, udvælgelse, ansættelse, indkøring, uddannelse, forfremmelse, lønudbetaling og afsked.
Produktchef
En produktchef er en faglig rolle, der har ansvaret for udviklingen af produkter i en organisation, hvilket kaldes produktledelse. Produktcheferne har ansvaret for produktstrategien, fastlægger de funktionelle krav og styrer lanceringen af nye funktioner.
Dette er nogle af de mange forskellige stillinger, der findes i en ad tech-virksomhed. Nu skal vi se nærmere på GumGum som en ad tech-virksomhed, dens mission, forretningsløsninger og karrieremuligheder.
Hvis noget af dette har din interesse, så ansætter GumGum lige nu til mange af disse stillinger. Du kan se dem her.
GumGum som ad tech-virksomhed
Her er alt, hvad du behøver at vide om GumGum:
Hvad er GumGum?
GumGum er en virksomhed, der udvikler reklameteknologi med fokus på kontekst, og som fanger brugernes digitale opmærksomhed uden brug af personoplysninger.
Hvad laver GumGum?
GumGum tilbyder en global reklameplatform, der leverer den næste generation af kontekstuel intelligens, branchens førende dynamiske reklameformater samt muligheden for at måle og optimere reklamekampagner for bedre at forstå forbrugernes tankegang – noget, der fanger opmærksomheden og skaber handling og resultater.
Hvad er GumGums mission?
GumGums mission er at give annoncører mulighed for at gennemføre kreative reklamekampagner, der fanger forbrugernes opmærksomhed uden brug af personoplysninger i både nuværende og fremtidige digitale miljøer i stor skala.
Vi mener, at et økosystem for digital annoncering, der bygger på en forståelse af forbrugerens aktuelle sindstilstand frem for adfærd, skaber en mere retfærdig og sikker fremtid for både forbrugere, udgivere og annoncører.
GumGums fokus på privatlivsbeskyttelse
Gør dig klar til en fremtid med fokus på privatlivets fred
GumGums kontekstuelle annonceringsplatform er et gennemprøvet alternativ til målretning via cookies – den kombinerer egenudviklet teknologi, dynamiske annoncer og kvalitetsannonceringsplads for at fange brugernes opmærksomhed uden brug af personoplysninger.
Fremtiden for digital annoncering
Fremtiden for digital annoncering vil fokusere på folks aktuelle sindstilstand og på, hvad de ser og føler i øjeblikket, i stedet for at spore tidligere adfærd.
Vi præsenterer The Mindset Matrix™
I takt med udviklingen og de konstante udfordringer i vores branche er GumGum blevet en førende innovator inden for ad tech-området – hvor vi fremmer, udvikler og implementerer teknologier, der er bæredygtige, fremtidssikre og sætter mennesket i centrum.
GumGum har udviklet The Mindset Matrix™ for at støtte annoncører i deres bestræbelser på at skabe værdi for brugerne i digitale miljøer. Udnyt brugernes aktive sindstilstand til at vise relevante annoncer uden at være afhængig af adfærdssporingsdata.
Mindset Matrix™ kombinerer ægte kontekstuel forståelse med dynamiske annoncekreativer og opmærksomhedsmålinger for at fange forbrugernes opmærksomhed uden brug af personoplysninger. Hos GumGum er vi fast overbevist om, at folks data ikke rager os!
Klik her for at blive en del af den næste generation af den digitale verden .
Fordelene ved at arbejde hos GumGum
Personalefordelene bør yde lige så meget som du gør! GumGum tilbyder omfattende personalefordele, så medarbejderne er forberedte og rustede til alt.
GumGum tilbyder en bred vifte af fordele inden for fire hovedområder: sundhed og velvære, kultur, medarbejderstøtte og familiestøtte.
Sundhed og trivsel
Psykisk sundhed er GumGums højeste prioritet
Hos GumGum lægger vi stor vægt på at fremme både fysisk og psykisk velvære: Fra en bred vifte af sundhedsfordele til fleksible fridage, livsforsikring og tilskud til velvære – vi ønsker, at vores medarbejdere skal føle sig på toppen på arbejdspladsen!
Kultur
Hverdagen hos GumGum
Hos GumGum tror vi på at skabe et fællesskab præget af accept, ægtheder og omtanke, så medarbejderne kan være sig selv. Med frivilligt arbejde, sociale initiativer og masser af firmaarrangementer – herunder happy hours, stranddage og udflugter – har medarbejderne altid noget at glæde sig til!
Medarbejderstøtte
Lad os vokse sammen
Hos GumGum ønsker vi, at du hele tiden udvikler dig og vokser, både fagligt og personligt. Vi hjælper vores medarbejdere med at planlægge fremtiden gennem 401k-bidrag, løbende efteruddannelse og lægger vægt på, at man nyder nuet med et tilskud til hjemmearbejde og rabatter på arrangementer.
Støtte til familier
Forældrehjælp
Hos GumGum tilbyder vi betalt familieorlov og et CLEO-program med familiegoder, der skal hjælpe vordende, unge og etablerede familier med at klare de udfordringer, der måtte opstå i forbindelse med børneopdragelsen.
