Der blev ikke fundet nogen resultater.
USA
Storbritannien
Nederlandene
Polen
Tyskland
USA
Australien
Canada
Mexico
Storbritannien
USA
USA
Canada
Mexico
Storbritannien
Nederlandene
USA
Japan
USA
Storbritannien
USA
Australien
Belgien
Canada
Tyskland
USA
Canada
Storbritannien
Nederlandene
Polen
Tyskland
Australien
Storbritannien
Nederlandene
Belgien
Mexico
Australien
Australien
Mexico
Tyskland
Storbritannien
Australien
Belgien
Storbritannien
Nederlandene
Polen
Belgien
Tyskland
USA
Japan
Polen
Tyskland
Nederlandene
Canada
Nederlandene
Canada
Mexico
Storbritannien
Nederlandene
Polen
Nederlandene
Mexico
USA
Australien
Japan
Belgien
Canada
Australien
Nederlandene
Canada
Mexico
Storbritannien
Polen
Nederlandene
USA
Belgien
Storbritannien
Nederlandene
Mexico
Belgien
Belgien
USA
Canada
Polen
USA
Canada
Mexico
Storbritannien
Nederlandene
USA
Canada
Japan
USA
USA
USA
Canada
Mexico
Storbritannien
Nederlandene
Polen
Australien
USA
USA
Belgien
Japan
USA
USA
USA
Canada
Mexico
Storbritannien
Nederlandene
Nederlandene
Tyskland
Belgien
Polen
Japan
Australien
Japan
Belgien
Bliv en del af teamet

Gør et godt stykke arbejde. Føl dig som en del af fællesskabet.

Hos GumGum har vi skabt mere end bare en virksomhed – vi har skabt en kultur, hvor ambitiøse mennesker trives. 19 markeder. Over 3.000 brandpartnere. Ét team, der støtter hinanden lige så meget som arbejdet.

GumGum careers page hero background
VORES MILJØAFTRYK

Markeder verden over ¹

19
VORES MEDARBEJDERE

GumGummers på verdensplan

450+
VORES ANSÆTTELSESPERIODE

År som førende i branchen

15+
VORES INDFLYDELSE

Globale brandpartnere

3,000+

Aktuelle ledige stillinger

Grow with GumGum illustration
Hverdagen hos GumGum

Voks sammen med GumGum

Her får du ikke bare et job – her opbygger du en karriere. Fra første dag er du en del af et globalt team, der arbejder hurtigt, tænker stort og virkelig investerer i hinanden.

Vi ansætter ikke bare talentfulde medarbejdere – vi udvikler dem. Gennem GumGum University, de månedlige Learning Labs og vores Management Accelerator-program er dit næste karriereniveau altid inden for rækkevidde.

Vores medarbejdere

Hør det fra teamet

Hør, hvad dine kolleger siger om, hvad der ændrer sig, når planerne kører på Mindset.

GumGum trives i krydsfeltet mellem innovation og kundefokus og tilbyder et unikt værditilbud på et annonceteknologimarked i rivende udvikling. Jeg er stolt af at være en del af en samarbejdskultur, der er dedikeret til Mindsets fremtid og til at fremme åbenhed her og nu. Virksomheden styrker vores teams gennem målrettet karriereudvikling og sikrer samtidig, at vores partnere opnår målbar succes. GumGum er virkelig et sted, hvor fremadskuende sælgere kan trives og lede med et klart formål.
Casey Hunt
Salgsdirektør for koncernen
Siden 2015 har GumGum givet mig en fantastisk karriere. Det er den slags arbejdsplads, der holder en på tæerne. Der er altid noget nyt at arbejde med, reelle udfordringer at tage fat på og utroligt talentfulde mennesker omkring en. At være en del af et brand, der hele tiden udvikler sig, er det, der gør det spændende og motiverer mig til at blive ved med at udvikle mig. Jeg har aldrig arbejdet med et så stærkt team. Kloge, ærlige og talentfulde mennesker, der virkelig får en til at føle sig værdsat, med masser af plads til at udvikle sig. Men frem for alt møder jeg op hver dag for arbejdets skyld, for mulighederne og for teamet. Talenterne og dedikationen bag kulisserne, de mennesker, der støtter hinanden og forbliver ærlige, når det virkelig gælder. Og i en verden fuld af AI er det, jeg elsker mest, hvor menneskelige alle er.
Vanessa Sanoja
Kreativ direktør
Et af de bedste eksempler på GumGums investering i min udvikling var »Management Accelerator Program« for nye ledere. Programmet, der bestod af fire sessioner, gav mig et trygt rum til at lære af mine kolleger, styrke mine kompetencer inden for coaching, kommunikation, tillid og feedback samt tilegne mig praktiske værktøjer, som jeg straks kunne anvende i mit team. Det hjalp mig med at føle mig mere selvsikker som leder og bedre rustet til at støtte mine kollegers succes. Det, der gjorde oplevelsen særlig meningsfuld, var, hvor tydeligt den afspejlede GumGums engagement i langsigtet udvikling. Med workshops, undervisningsmateriale, anbefalede ressourcer og et tilskud til fortsat udvikling følte jeg mig virkelig støttet i min udvikling til en stærkere leder. Det bekræftede, at GumGum lægger vægt på at ruste lederne til succes, så de kan hjælpe deres teams med at trives.
Rashad Moarref
Teknisk chef
GumGum trives i krydsfeltet mellem innovation og kundefokus og tilbyder et unikt værditilbud på et annonceteknologimarked i rivende udvikling. Jeg er stolt af at være en del af en samarbejdskultur, der er dedikeret til Mindsets fremtid og til at fremme åbenhed her og nu. Virksomheden styrker vores teams gennem målrettet karriereudvikling og sikrer samtidig, at vores partnere opnår målbar succes. GumGum er virkelig et sted, hvor fremadskuende sælgere kan trives og lede med et klart formål.
Casey Hunt
Salgsdirektør for koncernen
Siden 2015 har GumGum givet mig en fantastisk karriere. Det er den slags arbejdsplads, der holder en på tæerne. Der er altid noget nyt at arbejde med, reelle udfordringer at tage fat på og utroligt talentfulde mennesker omkring en. At være en del af et brand, der hele tiden udvikler sig, er det, der gør det spændende og motiverer mig til at blive ved med at udvikle mig. Jeg har aldrig arbejdet med et så stærkt team. Kloge, ærlige og talentfulde mennesker, der virkelig får en til at føle sig værdsat, med masser af plads til at udvikle sig. Men frem for alt møder jeg op hver dag for arbejdets skyld, for mulighederne og for teamet. Talenterne og dedikationen bag kulisserne, de mennesker, der støtter hinanden og forbliver ærlige, når det virkelig gælder. Og i en verden fuld af AI er det, jeg elsker mest, hvor menneskelige alle er.
Vanessa Sanoja
Kreativ direktør
Et af de bedste eksempler på GumGums investering i min udvikling var »Management Accelerator Program« for nye ledere. Programmet, der bestod af fire sessioner, gav mig et trygt rum til at lære af mine kolleger, styrke mine kompetencer inden for coaching, kommunikation, tillid og feedback samt tilegne mig praktiske værktøjer, som jeg straks kunne anvende i mit team. Det hjalp mig med at føle mig mere selvsikker som leder og bedre rustet til at støtte mine kollegers succes. Det, der gjorde oplevelsen særlig meningsfuld, var, hvor tydeligt den afspejlede GumGums engagement i langsigtet udvikling. Med workshops, undervisningsmateriale, anbefalede ressourcer og et tilskud til fortsat udvikling følte jeg mig virkelig støttet i min udvikling til en stærkere leder. Det bekræftede, at GumGum lægger vægt på at ruste lederne til succes, så de kan hjælpe deres teams med at trives.
Rashad Moarref
Teknisk chef
En af de vigtige måder, hvorpå virksomheden investerede i min langsigtede karriereudvikling, var gennem Management Accelerator-programmet. Det gav mig mulighed for at udvikle mine lederegenskaber, udvide mit perspektiv og forberede mig på fremtidige ledelsesroller, hvilket vidnede om et klart engagement i at udvikle medarbejderne med henblik på langsigtet succes.
Vasu Chidambaram
Senioringeniørchef
Jeg føler mig mest inkluderet, når der er åbenhed – hvor spørgsmål er velkomne, og forskellige arbejdsstile respekteres. Miljøet hos GumGum gør det nemt at bidrage uden at skulle passe ind i en bestemt skabelon, hvilket hjælper folk med at yde deres bedste. GumGum er stolt af at have integreret DEIB i vores kultur, og jeg føler altid, at jeg kan møde op på arbejde som mit fulde jeg. Hvor er jeg dog heldig!
Hayley O’Mara
Senior specialist i medarbejderoplevelse og markedsføring
Hos GumGum opfordrer vi aktivt medarbejderne til at tage nye udfordringer op og udforske forskellige områder af virksomheden. Vi har haft medarbejdere, der med succes er skiftet til nye roller på tværs af teams, og inden for teknologiteamet har vi endda et formelt program kaldet »Evolve«, der er specifikt designet til at hjælpe medarbejderne med at udvikle sig inden for nye områder. Det giver struktur og støtte til dem, der ønsker at udvide deres kompetencer og påtage sig andre typer arbejde. Hvis du er nysgerrig, motiveret og har en problemløsende tankegang, er der masser af muligheder for at tage nye udfordringer op og fortsætte med at udvikle dig her hos GumGum.
Michele Larson
Senioringeniørchef
En af de vigtige måder, hvorpå virksomheden investerede i min langsigtede karriereudvikling, var gennem Management Accelerator-programmet. Det gav mig mulighed for at udvikle mine lederegenskaber, udvide mit perspektiv og forberede mig på fremtidige ledelsesroller, hvilket vidnede om et klart engagement i at udvikle medarbejderne med henblik på langsigtet succes.
Vasu Chidambaram
Senioringeniørchef
Jeg føler mig mest inkluderet, når der er åbenhed – hvor spørgsmål er velkomne, og forskellige arbejdsstile respekteres. Miljøet hos GumGum gør det nemt at bidrage uden at skulle passe ind i en bestemt skabelon, hvilket hjælper folk med at yde deres bedste. GumGum er stolt af at have integreret DEIB i vores kultur, og jeg føler altid, at jeg kan møde op på arbejde som mit fulde jeg. Hvor er jeg dog heldig!
Hayley O’Mara
Senior specialist i medarbejderoplevelse og markedsføring
Hos GumGum opfordrer vi aktivt medarbejderne til at tage nye udfordringer op og udforske forskellige områder af virksomheden. Vi har haft medarbejdere, der med succes er skiftet til nye roller på tværs af teams, og inden for teknologiteamet har vi endda et formelt program kaldet »Evolve«, der er specifikt designet til at hjælpe medarbejderne med at udvikle sig inden for nye områder. Det giver struktur og støtte til dem, der ønsker at udvide deres kompetencer og påtage sig andre typer arbejde. Hvis du er nysgerrig, motiveret og har en problemløsende tankegang, er der masser af muligheder for at tage nye udfordringer op og fortsætte med at udvikle dig her hos GumGum.
Michele Larson
Senioringeniørchef
Siden jeg kom til GumGum i 2022, er det hurtigt blevet et af de bedste steder, jeg har arbejdet. Jeg har fra starten fået stor tillid og medbestemmelse, med løbende muligheder for at udvikle mig, tage nye udfordringer op og gøre en meningsfuld forskel. I løbet af min tid her har jeg bidraget til en række projekter med stor gennemslagskraft; lige fra at opbygge HR-processer til at lancere en ny ansættelsesafdeling og lede initiativer inden for medarbejderoplevelse på tværs af flere regioner. Det, der virkelig adskiller GumGum fra andre virksomheder, er dens indsats for at fremme en kultur præget af tilhørsforhold. Gennem vores ERG, initiativer for medarbejderoplevelse osv. er dette ikke blot et princip, men en levende oplevelse. Vi skaber et miljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte, støttede og forbundne.
Lorraine Appiah-Danquah
Seniorrådgiver for personale og kultur
I de år, jeg har været hos GumGum, har jeg haft mulighed for at udvikle mig i takt med virksomheden og spille en betydningsfuld rolle i udformningen af vores værditilbud på markedet, hvilket jeg finder utroligt givende. I mit arbejde med produktudvikling har jeg kunnet gøre en direkte forskel gennem de løsninger, jeg udvikler, samtidig med at jeg har haft frihed til at tage ansvaret for projekter fra start til slut. Jeg føler, at mine ideer virkelig værdsættes, og jeg har frihed til at omsætte dem til løsninger, der skaber konkrete resultater for vores annoncører. Det, jeg sætter mest pris på ved vores kultur, er, hvor konsekvent mit team lever vores værdier ud. Jeg føler også, at jeg personligt er på linje med disse værdier: at være kundefokuseret, at få tingene til at ske, altid at innovere og at fremme en stærk følelse af tilhørsforhold.
Laura Hicks
Seniorproduktchef
En af de ting, der gør størst indtryk på mig, er den store tillid og frihed, som ledelsen giver os til at udforske nye ideer. Som ingeniør bliver jeg hele tiden opmuntret til at tænke ud over den gængse fremgangsmåde og eksperimentere med forskellige måder at løse problemer på. Et sådant miljø gør en kæmpe forskel. Det holder arbejdet spændende og motiverer mig til at udvikle mig. Det, jeg virkelig sætter pris på, er, at innovation ikke bare er noget, man taler om, men noget, der aktivt støttes. Jeg er jævnligt involveret i nye og interessante projekter, hvor jeg kan bidrage med ideer og se dem blive realiseret. Det føles som om ledelsen virkelig værdsætter nysgerrighed og initiativ, hvilket gør det til et fantastisk sted at udvikle og skabe meningsfuldt arbejde.
Ivan Maneski
Dataingeniør II
Siden jeg kom til GumGum i 2022, er det hurtigt blevet et af de bedste steder, jeg har arbejdet. Jeg har fra starten fået stor tillid og medbestemmelse, med løbende muligheder for at udvikle mig, tage nye udfordringer op og gøre en meningsfuld forskel. I løbet af min tid her har jeg bidraget til en række projekter med stor gennemslagskraft; lige fra at opbygge HR-processer til at lancere en ny ansættelsesafdeling og lede initiativer inden for medarbejderoplevelse på tværs af flere regioner. Det, der virkelig adskiller GumGum fra andre virksomheder, er dens indsats for at fremme en kultur præget af tilhørsforhold. Gennem vores ERG, initiativer for medarbejderoplevelse osv. er dette ikke blot et princip, men en levende oplevelse. Vi skaber et miljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte, støttede og forbundne.
Lorraine Appiah-Danquah
Seniorrådgiver for personale og kultur
I de år, jeg har været hos GumGum, har jeg haft mulighed for at udvikle mig i takt med virksomheden og spille en betydningsfuld rolle i udformningen af vores værditilbud på markedet, hvilket jeg finder utroligt givende. I mit arbejde med produktudvikling har jeg kunnet gøre en direkte forskel gennem de løsninger, jeg udvikler, samtidig med at jeg har haft frihed til at tage ansvaret for projekter fra start til slut. Jeg føler, at mine ideer virkelig værdsættes, og jeg har frihed til at omsætte dem til løsninger, der skaber konkrete resultater for vores annoncører. Det, jeg sætter mest pris på ved vores kultur, er, hvor konsekvent mit team lever vores værdier ud. Jeg føler også, at jeg personligt er på linje med disse værdier: at være kundefokuseret, at få tingene til at ske, altid at innovere og at fremme en stærk følelse af tilhørsforhold.
Laura Hicks
Seniorproduktchef
En af de ting, der gør størst indtryk på mig, er den store tillid og frihed, som ledelsen giver os til at udforske nye ideer. Som ingeniør bliver jeg hele tiden opmuntret til at tænke ud over den gængse fremgangsmåde og eksperimentere med forskellige måder at løse problemer på. Et sådant miljø gør en kæmpe forskel. Det holder arbejdet spændende og motiverer mig til at udvikle mig. Det, jeg virkelig sætter pris på, er, at innovation ikke bare er noget, man taler om, men noget, der aktivt støttes. Jeg er jævnligt involveret i nye og interessante projekter, hvor jeg kan bidrage med ideer og se dem blive realiseret. Det føles som om ledelsen virkelig værdsætter nysgerrighed og initiativ, hvilket gør det til et fantastisk sted at udvikle og skabe meningsfuldt arbejde.
Ivan Maneski
Dataingeniør II
Vores kultur

Vores principper

Kundefokuseret

Vi fokuserer på løsninger, der imødekommer reelle behov og skaber succes for vores kunder og partnere.

Få det til at ske

Vi lægger vægt på handling og tager ansvar for at skabe resultater.

Altid innovere

Vi flytter grænserne med kreativitet og teknologi.

Fremme af tilhørsforholdet

Vi sørger for, at vores kolleger føler sig inkluderet, støttet og i stand til at udfolde sig.
Fordele og goder

Vi har styr på det

Dit velbefindende er lige så vigtigt som dit arbejde. Vi tilbyder omfattende personalegoder og fordele, der er skræddersyet til det sted, hvor du bor, for et globalt team fortjener støtte, der er relevant på lokalt plan. Vælg din region nedenfor for at se, hvad der er tilgængeligt for dig.

Tilskud til hjemmearbejde

WeWork-månedsabonnement

Afhængigt af medarbejderens afstand til et kontor

Refusion af udgifter til wellness

Fritid til frivilligt arbejde

Frivillig ulykkesforsikring

Virtuelle og fysiske firmaarrangementer og -fester

Rabatter på veterinærprodukter

Transportgodtgørelse

Overgangsplan for tilbagevenden til arbejdet efter forældreorlov

Sommerfredage (halve dage)

Du kan afslutte din arbejdsdag senest kl. 13.00 lokal tid

Aktieincitamentsprogram

(Afhængigt af rolle)

Sygdom og langvarig sygdom

Sygefravær og plejeorlov

Kortvarig og langvarig arbejdsuegnethed

Kortvarig uarbejdsdygtighed og kortvarig sygdom

Lønfradrag

Lønfortjeneste

Pensionsindbetalinger

Godtgørelse af forretningsudgifter

Privat sygeforsikring

Inc. Tand- og synsforsikringsordninger

Orlov til primær og sekundær omsorgsperson

Telefonordning

(Afhængigt af rolle)

Pensionsordning

Betalt forældreorlov

16–18 uger for den fødende forælder og 10 uger for den ikke-fødende forælder

Forsikring i udlandet

Udgifter til pendling til kontoret

Moderne familiehjælp og ressourcer

Medical Health Collective

Dækning af læge-, tandlæge- og synsydelser

Sundhedsforsikring (herunder fertilitetsydelser), tandlæge- og synsforsikring

Inkl. 100 % præmiedækning for medarbejder + ægtefælle/familie

Medicinsk

Måltidsgodtgørelse

Frokostgodtgørelse

Langvarig arbejdsuegnethed

Ferie for lang tjenestetid

Rejseforsikring til lokale erhvervsrejser

Livs- og ulykkesforsikring

Juridisk rådgivning og beskyttelse mod identitetstyveri

Refusion af internetudgifter

De første 25 dages betalt ferie for fuldtidsansatte

+ plus helligdage, plus 2 globale firmahelligdage om året, plus anciennitetsbaserede feriedage på op til 3 ekstra dage

De første 12 feriedage

med 1 ekstra dag om året op til et loft på 15 dage + 5 sygedage

Feriepenge

Sundhedsordning

FSA til sundhedsudgifter og pasning af pårørende

Fleksible opsparingskonti (FSA)

Sundheds-, tandlæge- og synsforsikringer

Sundhed og sygeforsikring

GumGum giver tilbage

Muligheder for frivilligt arbejde og socialt engagement

Fleksibel fritid

Ubegrænset antal feriedage

Refusion af udgifter til fitness

Støtte til oprettelse af familie

samt hjælp til fertilitetsbehandling, adoption og/eller rejser i forbindelse med medicinsk behandling

401(k)-pensionsordning med arbejdsgiverbidrag

Medarbejderstøtteprogram

Tandlæge- og synshjælp

Dødsfald / Dækning ved fuldstændig eller varig invaliditet

Virksomhedsfinansieret kortvarig og langvarig invaliditetsforsikring

Virksomhedsfinansieret livs- og ulykkesforsikring

Pendlerudgifter

Som fastsat i lovbestemmelserne

Forældreorlov

Ulykkesforsikring til forretningsrejser

Sorgorlov og sorgorlov ved tab af kæledyr

Jubilæumsudmærkelser og priser

8 % feriepenge

28 dages betalt ferie

Samt helligdage og 2 globale firmahelligdage

24 dages betalt ferie

Samt helligdage og 2 globale firmahelligdage

20 eller 26 betalte feriedage

(Afhængigt af ansættelsesforhold/studier) plus helligdage samt 2 globale firmahelligdage

20 dages betalt årlig ferie

Baseret på kalenderår og startdato

20 dages årlig ferie

17 fridage om året

+1 månedsløn

Som årsslutningsbonus
Fællesskab og tilhørsforhold

Find dem, der passer til dig

Hos GumGum behøver du aldrig at finde din plads – vi har allerede skabt en til dig. Vores medarbejdergrupper er medarbejderdrevne fællesskaber, der fremmer vores kultur, kæmper for inklusion og skaber rum for, at alle stemmer kan blive hørt.

GumGum careers page hero image

VOICE-koalitionen

Vores tværgående ERG-koalition skaber reel forandring gennem fortalervirksomhed og oplysning, så GumGum og vores branche bliver mere inkluderende for alle.
GumGum team members collaborating

HOLA

Vi hylder og fremhæver vores hispaniske, Latinx- og Latine-kollegers stemmer gennem fællesskab, kultur og sammenhold.
GumGum team members in the office

Queersphere

Vi støtter vores LGBTQ+-fællesskab året rundt gennem arrangementer, fortalervirksomhed og et rum, hvor man kan være sig selv, præcis som man er.
GumGum workplace culture photo

Black Excellence in Tech (BET)

At styrke de sorte stemmer og fremme innovation hos GumGum og i den bredere adtech-branche.
GumGum team event photo

Kvinderne fra GumGum

Et fællesskab, der bygger på mentorskab, lederskab og støtte til kvinder i alle faser af deres karriere.
GumGum employees at work

Årligt hackathon

Vores globale flagskibsbegivenhed, hvor alle GumGummere samles for at udvikle den næste generation af kontekstuel teknologi. Begivenheden er åben for alle, men hvis du elsker at udvikle, bør du rydde din kalender.

Anerkendt af branchen

2026

De bedste arbejdspladser
Nr. 87 på listen over de bedste mellemstore virksomheder i USA at arbejde for

2026 og 2025

Media Awards Europe
Bedste tilbud inden for kontekstuel målretning

2025

AI-innovatorer
-teknologi- og serviceudbyder

2025

Marketing Technology Awards
’ Power Partners

2023

Power Partners
B2B Power Partners

2025

The Wires Awards
: Årets bedste kundeserviceteam

2025

Mixx Awards-
den for produktinnovation

2025

Smarties DACH
Dataanalyser / Kontekstbaseret markedsføring